l'Ente , piccolo Comune, avrebbe la necessità di modificare l'orario di lavoro di un dipendente asunto con contratto ex art 110 comma1 Tuel . Premesso che per tale assunzione si effettuò una selezione ( L'avviso prevedeva l'assunzione a tempo parziale 18 ore e non contemplava la possibile assegnazione di assegno ad personam) sarebbe possibile trasformare il contratto in essere da tempo parziale a pieno riconoscendo anche una assegno ad personam? e qualora lo fosse occorre attendere l'approvazione del nuovo bilancio?
Ovviamente il tutto previo nuovo piano assunzionale e verifica di costi .
Grazie