Il Disegno di Decreto Legge N.1167,collegato lavoro alla Finanziaria 2009,prevede il ritorno alla Pianta Organica come strumento per la Programmazione e Gestione del Personale.
Tanto premesso si chiede gentilmente di sapere qual è la differenza tra Dotazione Organica e Pianta Organica e quali riflessi comportano sul Personale dal momento dell’assunsione al momento del pensionamento.
Se ad es. un dipendente viene assunto in categoria d1, Area Contabile /Diploma di Ragioniere _Laurea in Economia e Commercio può e in quale regime essere poi assegnato ad es. all’Area Informatica?
Grazie.