Di recente ho partecipato ad un convegno sul D.L. 112/2008.
In merito al problema se decurtare o meno la retribuzione di posizione in caso di posizione organizzativa il relatore ha affermato che il termine “indennità di posizione” non è corretto in quanto si tratta di “retribuzione di posizione”.
Come tale la parte minima della stessa, stabilita dal CCNL, non va decurtata nei primi 10 giorni di malattia ma va invece decurtata l’eventuale differenza tra l’importo percepito, variabile in quanto stabilito dall’Amministrazione di appartenenza, e quello minimo.
Ho trovato una risposta data dall’Anci ad un quesito nella quale si conferma la tesi suddetta.
Voi come vi comportate? Avete dei riferimenti che confermano questa tesi?