Ai sensi dell'art. 71 del  D.L. 112/08, nei primi dieci giorni di assenza è corrisposto solo il trattamento economico fondamentale. Questo cosa significa? Solo lo stipendio base con esclusione quindi: 1) della posizione economica di sviluppo; 2) della retribuzione di anzianità; 3) dell'indennità di comparto; 4) della indennità di posizione organizzativa; 5) dell'indennità di responsabilità ecc..
Io avrei qualche perplessità sull'esclusione degli emolumenti di cui al punti 1) e 2), ma per gli altri non mi sembra ci siano dubbi.
Meglio attendere, come sempre, i futuri chiarimenti, prima di procedere. Voi come vi comportate?