La lettera dell'art. 14 mi sembra consenta la possibilità di uno scavalco condiviso di un dipendente tra enti con e privi di dirigenza.
Nel caso in cui il dipendente a scavalco fosse un dirigente, il comune utilizzatore privo di tale ruolo, dovrebbe pur sempre rimborsare il cedente della quota di trattamento economico previsto dal ccnl dirigenti.

Ritenete sia corretta questa ricostruzione ? La stessa soluzone dovrebbe valere per l'indennità di posizione. Il dubbio è quello di riconoscere, seppure come rimborso pro quota, il trattamento dirigenziale in un ente privo di tale qualifica.

Grazie per le eventuali repliche.