Nel corso dell'anno è cessato un dirigente con rapporto a tempo indeterminato. E'  intenzione dell'Amm.ne coprire la posizione con un dirigente ai sensi dell'art. 110.
Per quanto riguarda il fondo dei dirigenti, questo non subisce variazione.

Circa il piano di fabbisogno:
- si deve indicare la quota della cessazione del dirigente nel piano (80% della spesa)?

- questa quota entra nel computo complessivo oppure va contabilizzata a parte?

- come si finanzia la spesa per l'assunzione di un eventuale ed ipotetico 110?

- con le quote ordinarie del personale a tempo determinato dove è confluita eventualmente anche la quota della cessazione del dirigente?

- la corte dei conti ma anche il Ministero non fa rientrare la spesa dei dirigenti nelle spesa dei tempi determinati.
Si chiedono i riferimenti normativi per  un'applicazione corretta.
Si ringrazia in anticipo