Ma com’è possibile considerare turno un lavoro effettuato solo nelle giornate di venerdì e sabato dalle 18:30 all’1:30?
Anche Federica Caponi, sul Sole 24 ore del 3 maggio, dice: “Non hanno diritto all'indennità di turno i dipendenti del comune che, pur avendo un orario articolato, lavorano in una struttura che non offre la continuità del servizio, ad esempio perché non c'è l'apertura domenicale.”