Sicuramente gli articoli citati dal collega e amico Giorgio sono applicabili alle P.O. Ma il diritto al riposo settimanale è disposto dall'art. 9 del citato D.to 66/2003 e quindi non rientra tra quelli disapplicati dall'art. 17 comma 5.
In definitiva anche per i dirigenti e le P.O. sussiste il diritto ad almeno 24 ore settimanali di riposo consecutivo. A fronte di tale diritto del lavoratore c'e' il dovere del datore di lavoro di fare in modo che lo possa esercitare.