L'Aran è orientato a riconoscere il diritto a fruire del giorno di riposo compensativo, per il giorno festivo lavorato, a tutti i lavoratori, quindi, anche al lavoratore responsabile di una posizione organizzativa al quale siano state richieste prestazioni lavorative nel giorno di riposo settimanale, in modo proporzionato alla durata delle prestazioni rese. Il riposo settimanale, infatti, è un diritto costituzionalmente garantito la cui violazione potrebbe essere anche causa di responsabilità da parte del datore di lavoro.