E' applicabile l'art.110 comma 5, che prevede la risoluzione del rapporto di lavoro: questo in virtù del principio dell'unicità del rapporto di lavoro nella p.a.. L'unico dubbio è legato al fatto che il comma 5 si riferisca alla fattispecie di cui al comma 2 dello stesso articolo (incarichi extra-dotazione organica) e non anche al comma 1 (incarichi per responsabile di uffici o servizi). La ratio della norma comunque è chiara, anche perchè il comma 3 si riferisce ad entrambe le ipotesi.
Altro discorso è se il dipendente che chiede l'aspettativa riceve un incarico dirigenziale ex art.19 comma 6 del D.Lgs 165/2001, norma che invece prevede l'spettativa senza assegni