Secondo me non si tratta di concedere o meno l'aspettativa senza assegni, bensì l'amministrazione comunale, una volta ricevuta la comunicazione con la quale il dipendente informa che andrà a ricoprire un incarico dirigenziale presso un altro comune, dovrà risolvere il rapporto di impiego dello stesso dalla data di decorrenza dell'incarico dirigenziale. Rimane ferma la possibilità, una volta cessato l'incarico dirigenziale, della riassunzione del dipendente. Tutto questo ai sensi del comma 5 dell'art.110 del T.U.E.L.