Gentilissima,
la risposta è si. Anche i dipendenti che hanno raggiunto il tetto massimo delle progressioni orizzontali possono concorrere alla nuova versione delle stesse introdotta dal CCNL 16 novembre 2022 e denominata differenziali stipendiali. Ovviamente devono essere in possesso dei requisiti previsti. A mio parere clausole che creino una condizione di svantaggio per questi dipendenti rispetto a coloro che non hanno avuto progressioni orizzontali sono, per lo meno, assai discutibili.
Arturo Bianco