Il distacco ha una durata massima di 3 anni, come il comando e come tutte le forme di assegnazione ad altro ente. Il distacco contro il parere dell'ente non può protrarsi oltre la scadenza prefissata. Per cui se la durata fissata dall'ente è annuale, alla scadenza di tale termine, anche prima del decorso dei 3 anni massimi, il dipendente deve rientrare in servizio. Il rientro in servizio prima della scadenza dell'assegnazione deve essere adeguatamente motivato.
Arturo Bianco