Non si capiscono le ragioni per le quali il comune in dissesto ha ridotto nell'anno 2019 l'ammontare delle risorse destinate al salario accessorio delle posizioni organizzative: non vi erano disposizioni legislative o contrattuali che lo prevedessero. Per cui ritornare all'ammontare delle risorse destinate nell'anno 2016 al salario accessorio delle posizioni organizzative e restare nel tetto del 2016 di tutte le risorse per il salario accessorio è da giudicare come una scelta legittima.
Arturo Bianco