Direi che il discorso cambia davvero.
Per dirigenti e segretari comunali l'indennità di posizione è trattamento fondamentale e quindi va retribuita anche nei primi 10 giorni di malattia.

Non farei distinguo tra minimo e quanto oltre al minimo.

Semplicemente si sta valutando la natura di un compenso: e se è fondamentale lo è indipendentemente dall'importo.