La retribuzione di posizione e di risultato vanno imputate nei fondi del salario accessorio solo in presenza di Dirigenza all'interno dell'Ente.
Altrimenti vanno "pagate" su fondi di bilancio.

Il problema del mancato pagamento dell'indennità di posizione per i dipendenti dei livelli nei primi dieci giorni si pone indipendentemente dal comportamento adottato dall'ente sull'imputazione di cui sopra.

Secondo me la retribuzione di posizione del personale dei livelli non va retribuita nei primi dieci giorni.

Non si tratta pertanto di trattamento fondamentale, ma di trattamento accessorio che non va retribuito.

Lo dice chiaramente l'art. 10 del Ccnl del 31.03.1999: il trattamento economico accessorio degli incaricati di posizione organizzativa è composto da retribuzione di posizione e retribuzione di risultato.