Dovete applicare le previsioni del CCDI, quindi la eventuale differenziazione in base alle categorie è legittima se ed in quanto prevista da tale documento, al pari delle eventuali altre forme di graduazione. In assenza di indicazioni contenute nel contratto stesso occorre dare corso ad una contrattazione integrativa di interpretazione autentica che fissi i criteri per tale graduazione.
Arturo Bianco