Nell'ordine dei quesiti:
1) alle posizioni organizzative possono essere delegati la adozione atti a rilevanza esterna, la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali. Il fatto che un dirigente si spogli di tutte le sue competenze gestionali determina una condizione di anomalia di cui l'ente deve tenere adeguatamente conto, posto che la normativa stabilisce che si possano delegare alcuni dei compiti dei dirigenti;
2) la formulazione di pareri non è di norma delegabile; lo svolgimento di compiti delegati al dirigente non può essere delegato ad altro soggetto; la individuazione delle risorse necessarie può essere delegata dal dirigente; la rilevazione delle condizioni di sovrannumero può essere delegata dal dirigente; la valutazione del personale può essere delegata dal dirigente; l'esercito del potere disciplinare a mio avviso può essere delegato dal dirigente.
Arturo Bianco