Nell'ordine dei quesiti:
1) a mio avviso utilizzare una graduatoria a tempo parziale per una assunzione a tempo pieno è illegittimo: siamo in presenza di posti che non sono eguali per tutti i requisiti. inoltre, si determinerebbe l'anomalia che il vincitore è assunto part time ed un idoneo a tempo pieno;
2) oltre al citato parere vi è un passaggio nella sentenza del Tar Abruzzo 125/2022.
Arturo Bianco