A mio avviso, ma su questo non vi sono indicazioni consolidate, il regolamento dell'ente potrebbe prevedere la sospensione della posizione organizzativa nel caso di assenze prolungate e non solo per quelle per malattia. Trattasi di una opinione personale motivata dalle esigenze organizzative. Mi rendo conto che la citata disposizione contrattuale sembra andare in direzione diversa. Non mi risultano recenti indicazioni Aran.
Arturo Bianco