L'incremento del fondo delle posizioni organizzative prevede sempre una decurtazione del fondo dei resto dei dipendenti?
esempio:
Nel 2018 il fondo destinato alle posizioni organizzative e alle alte professionalità è stato versato nel bilancio dell'ente.
Se nel 2020 si volesse incrementare il fondo delle posizioni organizzative, dovrebbero nuovamente sottrarsi risorse stabili al fondo del resto dei dipendenti?