Se nel bando iniziale era prevista la possibilità di proroga e/o rinnovo la risposta è sicuramente si. Ove non prevista a mio avviso, ma trattasi di lettura personale ed a condizione che la procedura di selezione sia stata pubblica e selettiva, la risposta va in direzione positiva. In questo senso appare quanto meno utile una specifica disposizione regolamentare dell'ente. Ovviamente nel rispetto delle condizioni previste per le assunzioni e nel rispetto del tetto del 30% degli incarichi dirigenziali conferibili a tempo determinato ex articolo 110, comma 1, TUEL.
Arturo Bianco