La utilizzazione del lavoro agile è la modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa nella attuale fase di emergenza. Il lavoro agile può essere utilizzato anche per una parte dell'orario. Prima di arrivare alla esenzione di alcuni dipendenti, esenzione che può anche riguardare una parte dell'orario -ad esempio alcuni giorni la settimana- e che riguarda anche il personale dei servizi che sono chiusi (asili nido, biblioteca etc) occorre verificare che questi dipendenti non possano -anche in modalità agile- essere utilizzati per altri servizi, ovviamente nel rispetto del principio della equivalenza delle mansioni. Occorre inoltre dare corso al collocamento d'ufficio in ferie per tutte quelle maturate al 31.12.2019, alla utilizzazione dei riposi compensativi, della banca delle ore e di eventuali altri congedi. Ed ancora alla utilizzazione per attività di formazione a distanza. Esaurite queste possibilità si può dare corso al collocamento in esenzione.
Arturo Bianco