L'ente deve prevedere nel proprio regolamento (tesi a mio avviso preferibile sulla base del CCNL 21.5.2018 a quella per cui la materia è oggetto di contrattazione) cosa succede nel caso in cui un dipendente non abbia avuto le valutazioni di tutti e 3 gli anni precedenti.
Nel caso specifico occorre verificare inoltre se la metodologia di valutazione in vigore nell'ente prevede o meno la valutazione in caso di assenza così prolungata.
Arturo Bianco