Non è consentito alcun arrotondamento: la disposizione pone il tetto massimo invalicabile del 20% del personale che l'ente intende assumere, per cui ad esempio per potere effettuare una progressione verticale occorre bandire almeno 5 posti nella categoria. La Corte dei Conti della Puglia ritiene che tale tetto vada calcolato per ogni singolo anno e non per il triennio
Arturo Bianco