Il CCNL, a giudizio di molti volutamente, è ambiguo sul criterio della anzianità: infatti non si parla di essa, ma di esperienza ed è introdotta la formula dell'ambito professionale di riferimento. Il criterio indicato nel quesito assegna un punteggio aggiuntivo ai dipendenti che non hanno avuto progressioni economiche negli ultimi anni e, pertanto, non si può definire come meritocratico. A condizione che il punteggio assegnato allo stesso non sia prevalente, può essere considerato come legittimo.
Arturo Bianco