La norma non riguarda l'aumento dell'orario di lavoro, ma esclusivamente il rientro a tempo pieno di un dipendente assunto a tempo pieno e che su sua richiesta si è visto trasformare il rapporto a part time. Sulla base del principio affermato nella citata norma contrattuale al più si può ipotizzare con beneficio dell'inventario peraltro che un dipendente in part time che si è vista ridurre su sua richiesta la quota di impegno lavorativo possa rientrare in quella precedente.
Arturo Bianco