Durante il congedo di maternità la corresponsione della indennità di posizione è contrattualmente obbligatoria. Negli altri periodi mancano previsioni contrattuali espresse. Sicuramente la erogazione di due indennità per la stessa posizione determina una condizione di anomalia e di possibile maturazione di responsabilità. Sicuramente se siamo in un ente con la dirigenza le risorse vanno prelevate allo stato attuale dal fondo per la contrattazione decentrata; se il comune è privo di dirigenti, come sembra dal quesito, gli oneri sono a carico del bilancio ed entrano comunque nel tetto di spesa per questi compensi.
Arturo Bianco