La risposta a mio avviso è negativa, in quanto trattasi di posti diversi. Inoltre, si deve evidenziare che con l'assunzione a tempo pieno di un dipendente in part time si violerebbe il principio della neutralità delle assunzioni e cessazioni negli enti che hanno vincoli alle assunzioni, visto che si determinerebbe complessivamente un aumento degli oneri per le PA.
Arturo Bianco