Credo, che oltre alle due modalità di recesso unilaterale dal contratto di lavoro che noi usualmente conosciamo, le dimissioni volontarie e il licenziamento, esista giuridicamente una terza possibilità che è costituita da una manifestazione bilaterale della volontà delle parti di risolvere il contratto. Con essa, in definitiva, ciascuna delle parti rinuncia ai propri diritti nei confronti dei termini di preavviso.
Credo che la famosa prassi delle "dimissioni in bianco" che si vorrebbe far sparire con questa procedura, non risolverà il problema proprio per questa falla lasciata aperta. Ci sarà in futuro probabilmente tanti "accordi bilaterali in bianco" di risoluzione del contratto di lavoro.