No. Probabilmente mi sono spiegato male. Mi spiego meglio.
Se l'ente di provenienza è SOTTOPOSTO al Patto, la mobilità di un suo dipendente verso un ente NON SOTTOPOSTO al Patto rappresenta per quest'ultimo una assunzione a tutti gli effetti. Configurata come assunzione deve rispettare tutti i limiti imposti dall'articolo 1, comma 562 della Legge 296/2006 (Finanziaria 2007), e cioè è possibile effettuarla solo se:
a) la spesa per il personale 2008 è minore di quella del 2004 per un valore pari alla spesa da sostenere per neoassunto;
b) esiste almeno una cessazione nell'anno 2007.

Nella tua risposta precisi che l'ente di provenienza è sottoposto al Patto e che la spesa del 2004 è già superiore a quella del 2008!!! Mi sembra difficile fare la mobilità.

Ribadisco che la nuova formulazione dell'articolo 1, comma 562 della Legge 296/2009 consente delle deroghe a condizione che siano rispettati alcuni parametri e che vi sia una analitica giustificazione delle necessità dell'ente.

Saluti