I resti assunzionali del 2013 (che derivano dalle cessazioni 2012) non sono più utilizzabili nel 2017. I resti assunzionali del 2014 (che derivano dalle cessazioni 2013) sono utilizzabili come ultimo anno nel 2017. Sulla base dei pareri resi da alcune sezioni regionali di controllo della Corte dei Conti possono essere utilizzati anche oltre il 2017 se le procedure concorsuali sono concretamente avviate. La capacità assunzionali 2015 (che derivano dalle cessazioni 2014) sono utilizzabili anche nel 2018
Arturo Bianco