Il salario accessorio deve essere deliberato dall'ente che utilizza il dipendente in quanto collegato allo svolgimento di specifiche attività; la sua corresponsione da parte dell'ente da cui si dipende e che non utilizza il dipendente determinerebbe la maturazione di responsabilità. Oltre al contenzioso, la sua possibilità è quella di negare il consenso al comando e, quindi, dare corso alla scadenza al ritorno presso il proprio ente.
Arturo Bianco