Non si vedono motivi ostativi a che un dipendente scelga un congiunto come legale di fiducia. L'ente deve esprimere il proprio gradimento in cui gli elementi di cui tenere conto sono il costo (quindi è opportuno indicare gli oneri che l'ente sopporterà sulla base delle proprie previsioni) ed accertare che dalla difesa del dipendente/dirigente non derivi un nocumento per l'ente stesso.
Arturo Bianco