Le amministrazioni possono per ragioni finanziarie e/o organizzative collocare i dipendenti in disponibilità; il caso descritto sembra rientrare all'interno delle casistiche fissate dal legislatore. In tale ambito possono prevedere una riduzione dei posti a tempo pieno in dotazione organica, si può dare corso alla stipula di contratti di solidarietà.
Arturo Bianco