Occorre dare conto in primo luogo delle motivazioni per cui improvvisamente l'ente si accorge di avere un fabbisogno maggiore di impegno.
Nel merito, non vedo preclusioni a che il dipendente possa motivatamente vedersi aumentato il debito orario già nel corso del periodo di prova, ovviamente a condizione che non vi siano altri dipendenti dell'ente che possono svolgere tali compiti aggiuntivi.
Arturo Bianco