La risposta è invece positiva a mio avviso. Il comma 2 dell'articolo 19 del CCNL 6.7.1995 stabilisce infatti che questi permessi possono essere concessi "per particolari motivi personali o familiari debitamente documentati". Quindi non vi è una tipizzazione delle ragioni, richiedendosi solamente la documentazione.
Arturo Bianco