Sulla possibilità di distaccare un dipendente comunale ad una società partecipata si hanno dei dubbi, stante che la società non è una PA. Se la società rimborsa all'ente il salario di questo dipendente, siamo comunque in presenza di un comando. Il mio suggerimento è di comportarsi in modo analogo ai comandi tra le PA: il salario accessorio collegato alle attività svolte viene deciso e finanziato dalla società, che comunica all'ente quanto lo stesso debba anticipare a questo titolo. Queste risorse non entrano a mio avviso nel fondo dell'ente in quanto sono connesse a prestazioni svolte per conto di altro soggetto, mentre devono essere previste nel fondo per il salario accessorio di tale soggetto.
Arturo Bianco