Si conviene con la interpretazione fornita, con le seguenti precisazioni. Spetta alle singole amministrazioni decidere se prevedere una differenza all'interno delle categorie B e D tra le posizioni giuridiche 1 e 3, fermo restando l'inquadramento -anche ad personam e ad esaurimento- rispettivamente delle vecchie ottave qualifiche in D3 e delle vecchie quinte qualifiche in B3. La introduzione di tale differenziazione è utile per potere richiedere ai dipendenti inquadrati in queste posizioni dei requisiti diversi all'atto della assunzione (quali il possesso di lauree non brevi e la iscrizione ad albi professionali) e, di conseguenza, assegnare loro compiti diversi rispetto al personale inquadrato nella posizione giuridica 1. Siamo nell'ambito di una materia su cui le amministrazioni possono esercitare una ampia autonomia, il che a mio avviso in termini generali limita -ove addirittura non escluda- la maturazione di responsabilità amministrativa.