Per potere dare corso alla utilizzazione di un dipendente di altro ente locale ex comma 557 legge n. 311/2004 non è necessario che lo stesso sia necessariamente inquadrato a tempo indeterminato: non vi è nessuna previsione che vada in questa direzione. Ovviamente, nel caso in cui il dipendente che viene utilizzato dal comune con popolazione inferiore a 5.000 abitanti è a tempo determinato la utilizzazione può essere disposta fino a che lo stesso risulti in servizio.
Di conseguenza, in caso di mancata conferma o di divieto di rinnovo etc il rapporto instaurato ai sensi del comma 557 dovrebbe essere risolto.
Arturo Bianco