I permessi per particolari esigenze personali devono essere giustificati e documentati, e il datore di lavoro valuta discrezionalmente la richiesta. Tre giorni di permesso per accompagnare mio figlio a sostenere la tesi di laurea fuori regione a me sono stati concessi.
Questa concessione costituisce per il datore di lavoro un precedente che lo impegna a valutare tutte le situazioni identiche o analoghe.