Il comma 11 del nuovo art. 36 D.Lgs. n. 165/2001 consente a tutte le p.a. di avvalersi di contratti di lavoro flessibile per lo svolgimento di programmi o attività i cui oneri sono finanziati con fondi europei. Questa possibilità rappresenta una deroga alle limitazioni poste dal comma 1, per cui l'assunzione a tempo determinato non è legata ai tre mesi né alle esigenze stagionali, ma è strettamente funzionale all'espletamento dei programmi o delle attività finanziate con fondi UE. L'unico presupposto previsto dalla norma è che il programma sia finanziato con fondi comunitari e che dunque non faccia carico al bilancio dell'ente.