I lavoratori divenuti inabili successivamente alla assunzione sono computati nella cd quota d'obbligo nelle aziende private.
Nelle PA vi sono letture diverse date dagli uffici del lavoro: in maggioranza negli ultimi anni sono compresi in tale elenco solamente quelli che sono divenuti inabili per ragioni ascrivibili allo svolgimento delle proprie prestazioni lavorative.
Non si registra nel territorio nazionale univocità nella applicazione della disposizione.
Arturo Bianco