La indennità di turno è erogata a fronte dell'effettivo svolgimento della attività lavorativa nelle modalità previste dal CCNL 14.9.2000.
Per cui il mancato svolgimento di tali attività nel rispetto di questi vincoli fa venire meno il diritto alla percezione di questo compenso.
A parere di chi scrive non può essere erogato al dipendente alcun corrispettivo per il mancato svolgimento del turno.
Cordiali saluti
Arturo Bianco