Dopo il DL 78/2015 e il parere della sezione autonomie della Corte dei Conti n. 26/2015, i resti non utilizzati delle cessazioni dal 2011 al 2013 possono essere utilizzati per nuove assunzioni con procedure ordinarie. Quindi anche per stabilizzazioni nei limiti dei tetti dettati dal DLgs n. 165/2001 e/o dal DL 101/2013, quindi destinando non più del 50% della spesa per le nuove assunzioni (sulla base del DL n. 101/2013 calcolato sommando la capacità di assunzione del 2013/2014/2017 e 2018.
Ricordo che la trasformazione a tempo pieno di posti in part time può essere effettuata anche a valere sul budget per le assunzioni del 2015 e 2016.
Arturo Bianco