Non vi sono impedimenti ad inserire una data entro cui la produttività debba essere erogata ai dipendenti, fermo restando il rispetto dei vincoli dettati dal contratto e dal Dlgs n. 150/2009, cioè l'assegnazione preventiva di obiettivi, il rispondere essi ai requisiti previsti dalla cita disposizione, l'accertamento da parte dell'organismo di valutazione del loro effettivo raggiungimento e la valutazione dei dipendenti da parte dei dirigenti.
Arturo Bianco