Il rapporto di lavoro ha caratteristiche di stabilità. Per cui la durata ne costituisce un elemento essenziale e non vi sono possibilità di aumentare per un periodo di tempo la stessa. Lo strumento previsto per lo svolgimento di un orario più lungo è quello del riconoscimento di lavoro straordinario o supplementare. Si ricorda la possibile conseguenza del consolidamento, cioè la irrogazione della "sanzione" dell'aumento permanente dell'orario di lavoro. Quindi la conseguenza è quella dell'aumento permanente dello stesso. Si hanno dei dubbi sul fatto che la sottoscrizione da parte del dipendente di una intesa per un aumento limitato nel tempo dell'orario di lavoro possa essere ritenuta valida.
Cordiali saluti
Arturo Bianco