Le risorse di cui all'articolo 15, comma 5, del CCNL 1.4.1999 possono essere inserite legittimamente nel fondo se si rispettano i criteri suggeriti dall'Ara. Tra essi non è previsto come vincolante l'intervento del nucleo di valutazione o OIV, fermo restando che il suo coinvolgimento può comunque essere utile. Si ricorda che invece l'intervento del nucleo di valutazione o PIV è necessario per l'attestazione di cui alla utilizzazione delle risorse previste dall'articolo 15, comma 2, del CCNL 1.4.1999.
L'inserimento nel fondo di queste risorse, ove giudicato illegittimo, determina la necessità del loro recupero a carico del fondo per le risorse decentrate e/o degli altri strumenti consentiti dal DL n. 16/2014.
Il contenzioso dinanzi al giudice del lavoro aperto dai dipendenti per ottenere questi compensi può anche essere vinto dagli stessi (si veda sentenza del Tribunale del lavoro di Siena), in quanto le scelte in questa materia non possono essere compiute in modo unilaterale da parte delle amministrazioni.
Arturo Bianco