Gentilissima,
gli effetti della cd sanatoria contenuta nel DL n. 16/2014 sulle progressioni orizzontali sono tutti da definire. Ovviamente intanto le quote eccedenti delle progressioni vanno pagate dalla parte variabile del fondo, per evitare responsabilità ancora maggiori.
In ogni caso unilateralmente l'ente non può revocare le ultime progressioni, cosa che può fare o la contrattazione decentrata o il giudice del lavoro a cui può ricorrere lo stesso ente (scelta compiuta con successo dal comune di Reggio Calabria).
Arturo Bianco