Se venisse confermato il testo iniziale l'effetto sarebbe quello di consentire dallo 1 gennaio del 2015 la effettuazione di nuove progressioni economiche e di carriera di modo che le stesse possano produrre i propri effetti immediatamente. Ed inoltre di consentire la erogazione dei compensi relativi alle progressioni economiche effettuate negli anni 2011, 2012, 2013 e 2014. Per le progressioni di carriera effettuate in tali anni vi sono incertezze per l'applicazione del divieto di corresponsione delle differenze di trattamento economico.
Arturo Bianco